我省再查“吃空饷”
严格控制财*供养人员增长
对工作人员实行动态管理
本报讯
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杨文）7月16日，从省人社厅获悉，从本月起至11月，我省再查“吃空饷”，督查范围是全省各级**群机关和事业单位。
7月至9月，要求各级各单位对本地区、本部门遵守组织人事纪律、执行工资*策制度情况进行自查自纠。10月下旬起，省委组织部、省人社厅将会同有关部门组成联合督查组进行督查。这次督查，是去年治理“吃空饷”的延续。
我省明确要求，严格控制财*供养人员增长，除中央、省要求的*策性安置外，不得超编制、超计划选调和招考录用工作人员，不得超职数配备领导干部和违反规定提高干部职级待遇、安置和调入工勤人员。对突破编制、突破增人计划、自行增加人员的单位，或没有按规定进行考录、招聘、调任的工作人员，各级组织、人社部门将一律不审批工资。要加强动态管理，在职人员培训学习、退休、请假、受**纪律处分或行*刑事处罚等，均有明确的工资规定，严禁在*策规定外发放工资或超额领取工资。
此次督查的内容还包括：到龄离岗不办理退休手续，仍按在编在职人员领取工资；调离后仍在原单位领取工资，或调入、调出单位重复领取工资；已故人员延期领取工资、离退休费；未经单位组织、人事部门批准，在编（职）不在岗人员、擅自离岗经商办企业，仍在原单位领取工资等。
